Ervaringsleren
Wat is ervaringsleren?
Ervaringsleren is een methode om duurzaam te groeien door direct en actief te leren van ervaringen die lijken op situaties in werk of ondernemerschap. Het omvat samenwerken, initiatief nemen, succes én frustratie, en zet veronderstellingen over gedrag en doelen aan het licht. Door samen te verkennen en nieuw gedrag te proberen, werk je gericht aan verbeteringen.
Hoe ziet ervaringsleren eruit?
Tijdens een dag ervaringsleren ga je met je team naar een buitenlocatie. Onder begeleiding van een trainer voer je diverse opdrachten uit, variërend van eenvoudig tot complex, mentaal en fysiek uitdagend. Deze opdrachten zijn het uitgangspunt voor gesprekken en reflecties binnen de groep.
Belangrijke elementen
-
Doelen stellen: Zowel individueel als groepsgericht.
-
Vertrouwen opbouwen: Essentieel voor het groeiproces.
-
Uitdaging en stress: Activiteiten bieden gecontroleerde risico’s (‘challenge by choice’).
-
Probleem oplossen: Gericht op het afronden van opdrachten.
-
Plezier: Leren gaat het beste als het leuk is.
-
Piekervaringen: Geleerde vaardigheden in de praktijk brengen.
-
Complimenteren en belonen: Continu proces van positieve feedback.
Reflectie zonder oordeel
Reflecteren is essentieel en gaat verder dan evalueren. Het gaat om feitelijk terugkijken en de betekenis van ervaringen begrijpen zonder oordeel. Zo vergroot je bewustzijn en kun je gedrag en samenwerking verbeteren.
Waarom ervaringsleren?
Deze methode helpt gedrag te begeleiden en ontwikkelingsprocessen te stimuleren bij individuen en teams. Het is gericht op bewustwording en attitudeverandering door directe ervaring, waardoor deelnemers zelf de keuze maken om te veranderen. Het is geen snelle oplossing, maar een krachtig groeiproces.
Voor wie is het geschikt?
Voor iedereen die persoonlijk of in teamverband duurzaam wil groeien. Het is geen gemakkelijke weg, maar de groei die het biedt is diepgaand en waardevol.
nieuws
Website wordweerbaar.nl vanaf nu in de lucht!
Ontmoet WEERBAAR op locatie op 21 september!
Steun Were Di, kom naar de ledendag!
